È in partenza il corso gratuito per la co-creazione di abiti in modo sostenibile! Per donne disoccupate di tutte le età e nazionalità Durante il percorso di formazione gratuito, insegneremo a 20 donne a usare i principi dell’economia circolare per contrastare il problema della fast fashion.Il percorso Create vuole offrire un’occasione concreta per aumentare le […]
Validazione metodologia di supporto alle competenze specifiche dei Gigger
Una delle principali caratteristiche del GIGGER (colui che lavora nella gig economy) è l’assenza di un ambiente organizzativo di supporto, che porta con sé la mancanza di poter contare su un ufficio, risorse umane o un “mentore aziendale” per ricevere supporto per pianificare la propria carriera.Usando le risorse prodotte dai partner si mira ad aiutare […]
Imprenditoria per artisti e professionisti del settore Creativo e Culturale
Nel mese di giugno Framework lancia il corso sull’imprenditoria per artisti e professionisti del settore Creativo e Culturale. Il percorso si articola in 4 lezioni tematiche sui seguenti argomenti: 13 giugno ore 17.30 – Imprenditoria. Quali competenze sono necessarie per cogliere e creare occasioni.15 giugno ore 17.30 – Comunicare in modo efficace e parlare in […]
Competenze GREEN
Nell’ambito del progetto LONGING FOR NATURE, stiamo conducendo una ricerca per valutare il livello delle competenze GREEN dello staff di FRAMEWOR e delle organizzazioni che lavorano con noi sul territorio. I dati serviranno a creare un corso di formazione che si terrà dal 9 al 13 Ottobre in Polonia. Sei interessato? Stiamo selezionando infatti 4 […]
Validazione e miglioramento
Focus su competenze trasversali e career planning 15 Maggio 2023 – h. 18.00 con aperitivo Focus group per la valutazione e miglioramento alcuni materiali prodotti durante i progetti. L’incontro, della durata di 2 ore circa, ha lo scopo di presentare i materiali, condividere nuove tecniche ed esperienze collezionata dallo staff di Framework, contribuendo al miglioramento […]
Cosa sono le competenze per l’occupabilità e le competenze trasversali
Il quadro di riferimento per lo sviluppo del lavoro descrive un insieme di competenze, conoscenze e comprensioni, tecniche e non tecniche, che sono alla base del successo nel mondo del lavoro. Parliamo di hard skill e soft skill, o, in altri termini, delle competenze specifiche di una professione e quelle relative alla vita sociale e […]
Giornata dell’Europa
Martedì 9 maggio, Giornata dell’ Europa, inaugura il 2023 come Anno europeo delle competenze. In occasione di questa ricorrenza, Framework è stata invitata dalla Cooperativa Madiba per parlare di un’ Europa unita sotto il segno della competenza come valore sul quale credere e dunque nel quale investire; lo faremo riflettendo su temi chiave, quali la […]
Collaborare e innovare
Unisciti a noi per uno stimolante evento di networking quest’estate! Siamo lieti di invitarti all’imminente giornata di networking per ONG nel settore no profit e sociale. L’evento è concepito allo scopo di riunire professionisti nel campo dell’educazione, della cooperazione internazionale e altre aree di competenza per condividere esperienze e imparare gli uni dagli altri. Dove […]
Che cosa sono le Competenze per il XXI secolo?
Le organizzazioni internazionali, incluse UNICEF, ILO, EWF, World Bank, MGI e i governi nazionali hanno creato strutture separate di competenze distintive. Questa sezione introduce alle più recenti e di riferimento, che sono la International Labour Organization (ILO), il P21 Framework for 21st century learning, and la World Health Organization. La International Labour Organization La International […]
Aperitivo & Networking
20 aprile ’23 – h 18.00 Venite a conoscerci e a scoprire come possiamo lavorare insieme!
Perché sono così importanti formazione e aggiornamento?
L’apprendimento delle novità di settore e delle attività che riguardano il proprio lavoro è un elemento fondamentale soprattutto per le categorie professionali la cui materia vada incontro a rapide mutazioni nel corso dei mesi e degli anni. Spesso si fa riferimento al concetto di ‘lifelong learning’, per indicare che la formazione professionale continua per tutta […]
Il gioco come strategia per un approccio alla deradicalizzazione: il report di Sintesi
All’inizio di quest’anno i partner hanno raccolto informazioni su ricerche locali riguardo i percorsi di deradicalizzazione per l’inclusione sociale (IO2) inviando un questionario ad esperti in materia. Ogni partner ha raccolto risposte da 5-8 partecipanti, esperti in inclusione sociale / deradicalizzazione, che sono stati interpellati sulla demografia generale nel processo di deradicalizzazione, sugli approcci alla […]